NR-1 Compliance
“Não quero ser autuado!”
- Diagnóstico técnico
- Plano de ação
- Dossiê fiscalizável
Consultoria em NR-1 e Gestão de Pessoas
Faturar mais sem adoecer o time.
Ajudamos empresas a crescer com saúde física e mental das equipes — e em conformidade com a NR-1.
534.904afastamentos por saúde mental em 2025 (INSS)
26/05/2026NR-1 obrigatória desde essa data
5soluções independentes
Nossa tese
O que a gente defende.
Três convicções que orientam cada diagnóstico, cada plano e cada entrega.
Saúde mental não é benefício. É gestão.
Trata-se de risco operacional com custo mensurável em afastamentos e rotatividade.
Conformidade não é papel no arquivo. É rotina.
A norma se cumpre na prática cotidiana da organização, não em um documento guardado.
Cuidar de pessoa e gerar resultado não são coisas opostas.
Equipes saudáveis entregam mais, com menos erros e menos desgaste.
Essa é a tese da BD. Todo o resto do nosso trabalho sai daqui.
O problema
Você reconhece essa cena?
Sinais que aparecem nas reuniões, nos desligamentos e nos números do mês.
As melhores pessoas pedem demissão e ninguém pergunta por quê.
O mesmo setor repete atestado e licença.
Ninguém fala a verdade na reunião.
As horas trabalhadas aumentaram e a produtividade caiu.
Na auditoria, está tudo em conformidade. Na prática, o adoecimento continua.
Na mídia
Não é a nossa opinião. É o noticiário.
O que estamos dizendo aqui já está nas manchetes — e nos tribunais.
Quando o assunto chega ao noticiário e ao tribunal, ele já chegou ao seu caixa.
Aplicar um questionário e arquivar um documento não é gestão de riscos psicossociais.
A norma não pede papel. Pede escuta, avaliação, ação e acompanhamento. Quem tratou a NR-1 como formulário comprou um documento — não comprou proteção.
Método
Como a gente trabalha.
Quatro etapas encadeadas, cada uma com responsável e critério de saída.
ETAPA 01
Diagnóstico
Instrumentos validados e escuta real.
ETAPA 02
Plano de ação
Responsável e prazo definidos.
ETAPA 03
Implementação
Execução acompanhada de perto.
ETAPA 04
Monitoramento
Indicadores e revisão periódica.
Cada decisão parte de dado, não de achismo.
Soluções
Cinco soluções. Escopo claro. Resultado previsível.
Produtos independentes e complementares: você contrata o que precisa, quando precisa.
Pesquisa de Clima Organizacional
“Diagnóstico rápido. Decisão com dados.”
- Aplicação anônima
- Relatório executivo
- Devolutiva para a diretoria
Gestão de Pessoas
“Desenvolver pessoas é o melhor investimento.”
- Formação prática
- Plano de desenvolvimento
BD Excelência
“Quero faturar mais.”
- Monitoramento contínuo
- Relatórios periódicos
Palestras
“Conscientização de alto impacto.”
- Sessão de impacto
- Material de apoio
Não sabe por onde começar? Fale com a equipe que analisamos a melhor recomendação para o seu momento.
Quem somos
Quem somos
Tudo começou com uma inquietação em comum: a de quem via o mesmo problema de lados diferentes.
De um lado, Giovanna Braconi: Psicóloga clínica (CRP 06/116939), especializada em Terapia Cognitivo-Comportamental. No consultório, recebia cada vez mais trabalhadores adoecidos por estresse, ansiedade e burnout. Pessoas que não estavam doentes 'de casa', estavam adoecidas pelo ambiente em que trabalhavam. E, na ponta, quase nenhuma empresa sabia o que fazer. Quando muito, um programa de qualidade de vida de fachada.
Do outro, Luã Dias: Administrador, especialista em gestão estratégica de pessoas e Ciências do bem-estar pela Yale University. Nas empresas, via o mesmo sintoma pelo ângulo financeiro: turnover alto, afastamentos, líderes esgotados, equipes desengajadas. O RH apagava incêndio todo dia, mas ninguém tratava a causa.
Foi aí que decidimos juntar as duas visões.
A BD nasceu dessa combinação: entendemos da norma e das pessoas. Hoje, traduzimos a exigência legal em ação real: avaliação técnica com instrumentos validados, documentação fiscalizável e, do outro lado, liderança treinada, clima saudável e performance que aparece nos resultados.
Atuação
Onde o Luã já atuou
Treinamentos de liderança realizados em empresas de diferentes setores e portes.
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Próximo passo
Faturar mais sem adoecer o time começa com um diagnóstico.
Comece pela Pesquisa de Clima ou pela AEP do NR-1 Compliance. Em poucas semanas você tem dados reais, mapa por setor e a recomendação da solução ideal para o seu momento.
WhatsApp (11) 93237-9724
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